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よくある質問

登録に関して

登録するのに必要なスキルや職歴などはありますか？
登録に際しては特別な制約はございません。派遣で働く意欲のある方でしたら、どなたでも登録いただけます。
社会保険に入れますか？
当社において2ヶ月以上の長期就業をしていただく場合には、入社の際に社会保険に入っていただきますのでご安心ください。
交通費は支給されますか？
賃金とは別に当社規定に基づき支給致します。詳細は面接時に担当の者にお問い合せください。
ホームページからも登録できますか？
ホームページからは事前登録としてエントリーしていただくことになります。事前登録のみでは就業先を紹介することはできません。
事前登録後に一度ご来社いただき、本登録の手続きを行っていただきます。
今すぐ働けなくても登録は可能ですか？
もちろん可能です。あなたが現在就業中でも条件に合ったお仕事をご紹介することができます。まずはお気軽にご相談ください。
派遣の期間はどれくらいですか？
派遣先のお仕事の状況により様々ですが、登録型派遣の場合、同一の職場への派遣期間は、上限が３年までと法律で定められています。
プライバシーは守られますか？
万全のセキュリティ体制と個人情報の管理・保管も厳重に行っております。弊社はプライバシーマークの登録企業です。

エンジニア派遣に関して

勤務している社員の方々のうち、エンジニアの方はどれくらい働いていますか？
全社員の約7割がエンジニアとして働いています。
未経験な分野でも希望する仕事に就業できますか？
未経験の分野でも就業できる仕事はございます。ご希望の条件で就業可能かお伺いし、アドバイスもいたします。お気軽にご相談ください。
エンジニア派遣の求人動向について教えてください。
エンジニアに対する産業界からの要請は、非常に旺盛です。
当社は三菱電機グループに多くの技術者を派遣していますが、ハードウェアの技術者、組込みソフトの技術者、システムエンジニアなど多くの分野で派遣要請に応え切れていない状況が続いています。
エンジニアではどのような人材を求めていますか？
基本は、人格、技術力(スキル)、経験ということになりますが、理工系の基本的な知識を有していることを前提に次のことが重要と考えています。
１．新しいことに意欲的、積極的に取り組み吸収力が高い人。
２．組織の一員として規律を守り他のメンバーとの協調性を保つことが出来る人。
３．担当業務に高い責任感を持って取り組むことが出来る人。
４．コミュニケーション能力、ヒューマンスキルが備わっている人。
技術職が未経験でもお仕事ができますか？
経験があるほうが良いですが、必ずしも絶対ではありません。意欲的であれば、経験を問わずに活躍いただける職場は沢山あります。
なかには工学の基礎知識が無かったけれど、自ら知識習得に励み、関係する資格を取得して「一人前のエンジニア」を目指している方もいらっしゃいます。

事務・オフィス派遣に関して

事務・オフィス派遣ではどのようなお仕事がありますか？
当社は三菱電機グループの派遣会社ですので、派遣先も三菱電機グループが大半を占めいています。事務・オフィスの仕事も多くは三菱電機グループ企業での次のようなお仕事になります。
・総務、人事、経理など経営管理部門における専門的職務
・営業部門における営業事務
・技術部門における技術者補助業務（ＣＡＤオペレーション・資料作成等）
・カタログ、技術文書、ホームページなど制作・編集部門におけるクリエイティブ業務
・各部門の運営事務（庶務・帳票類の作成等）
ＯＡスキルはどの程度必要ですか？
表計算やワープロ機能などが使える方が良いですが、キーボードで文字入力ができる程度の方にも、ご紹介できるお仕事もございます。
どのような人材を求めていますか？
基本的には、ヒューマンスキル、コミュニケーションスキル、ＯＡスキルを持っていらっしゃる方ということになりますが、スキルには自信が無くても新しいことに挑戦してみたいと思っている意欲的な人であれば歓迎です。

その他

派遣スタッフに対してどのようなフォローをしていますか？
派遣期間中は定期的に営業担当者が職場を訪問し、スタッフと面談をして職務に不安や不満が無いか確認し、周囲と良好な関係が保たれているかチェックします。
また、訪問時には派遣先の管理者とも面談を行い、派遣スタッフの意見や要望があれば伝えるとともに、派遣スタッフへのご意見等があればスタッフにフィードバックします。
派遣期間中の相談は誰にすればよいですか？
専任の営業担当者またはコーディネーターが随時、ご相談に応じます。親身にお応えいたしますのでお気軽にご相談下さい。
福利厚生関係は何がありますか？
総合福利厚生サービスのベネフィットステーションに加入していますので、提携の施設などが会員価格で利用できます。
また、三菱電機関係の施設・保養所が利用できます。その他、定期健康診断やストレスチェックも実施しております。
スキルアップのサポートシステムはありますか？
三菱電機が主催する技術研修を中心に各種のスキルアップ研修を受講することが出来ます。
また、専門のコンサルタントによるキャリアコンサルティングを実施しており、希望者は派遣スタッフであれば誰ででも受講できます。
途中で辞めなければならなくなった場合はどうしたらよいですか？
退職予定日の1ヶ月前までに営業担当者にご連絡下さい。
派遣スタッフでも有給休暇はもらえますか？
労働基準法に基づき、定められた期間を継続勤務された方には規定の日数の有給休暇が付与されます。
残業や休日出勤はありますか？
お仕事の状況により当社の時間外協定（３６協定）の範囲内で残業や休日出勤をして頂く場合があります。
その場合、勤務した時間に応じた時間外・休日出勤手当を支給いたします。
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