カーボンニュートラル
・企業活動によって生じる廃棄物の抑制・減量化
（在宅勤務の実施や資料のデータ化による紙資源の消費削減）
・企業活動によって消費する電力の削減と省エネルギー化
（当社事業所において再生可能エネルギーを使用）
SDGsへの取り組み
環境基本法および三菱電機グループの基本理念に則り、
事業者としての責務を遂行するとともに、持続可能な未来の実現に貢献します。
人的資本経営を掲げ、CS・ES・DXの3つの観点から経営基盤強化を目指し活動していく中期ビジョンタスクフォースを実施しています。
顧客満足度（CS）、従業員満足度（ES）、デジタルトランスフォーメーション（DX）の3つの観点から経営基盤強化を目指す中期ビジョンタスクフォースを進行中。
ダイヤモンドパーソネルの取り組み
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プライバシーマーク
人材サービス業を営む上で、派遣社員や人材紹介登録者等の個人情報の取り扱いについて、その重要性を深く認識し、個人情報の取り扱いが適切な企業であることを、顧客や取引先、求職者の方々に広くご理解いただくため、2015年度に一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）からの使用許諾を受けプライバシーマーク取得事業者に認定されています。
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健康企業宣言 銀の認定
健康保険組合連合会東京連合会が実施している認定制度であり、企業が主体的に健康経営に取り組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に「健康優良企業」として認定されます。
2024年11月に活動を始め、一定の成果を上げたとして銀の認定を取得しています。
