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登録型派遣

採用担当者の声


東日本支社
服部 毅

中日本支社
落合 誠

西日本支社
望月 美加

Q. 登録型事務派遣の最近の求人動向についてお聞かせください。

ダイヤモンドパーソネルは三菱電機グループの派遣会社で、派遣先も三菱電機グループが大半を占めています。このことが当社における登録型事務派遣を特徴付けています。当社の登録型事務派遣は、大きく次の分類に分かれます。

  • 総務、人事、経理などの経営管理部門における専門的職務と、これらの部門運営事務
  • 営業部門における営業事務、部門運営事務
  • 開発設計などの技術部門における技術者補助業務(設計補助、CAD操作など)と部門運営事務
  • カタログ、技術文書、ホームページなど制作・編集部門におけるクリエイティブ業務と部門運営事務

技術部門が拡大されていることに伴い、設計補助業務などの求人が多くあります。また短期の派遣よりも、長期、継続的な派遣が多いのも当社の特徴です。
傾向としては、総務、経理などの管理部門関係、営業部門関係の仕事は、本社、営業拠点が多い大都市圏に多く、開発設計拠点が多い地方都市では設計補助業務が多いです。

Q. どんな人材を求めていますか?

基本的には、ヒューマンスキル、コミュニケーションスキル、OAスキル(WORD, EXCELなど)を持っている方ということになります。CADの経験者や、新しいことにチャレンジしたいと思っている意欲的な人は歓迎です。

CADと言うと経験が必要ではないかと思われるかも知れませんが、必ずしも絶対と言うことではありません。経験が無くてもPC操作などの基本的な能力を持たれていれば、あとは本人の新しいことへのチャレンジ意欲と吸収力さえあれば、十分です。興味を持って前向きに取り組めば、いろいろと職場でも教えていただけますので大丈夫です。一般事務として入社された方が、CAD操作を覚えて、今では一人前のオペレーターとして頑張っている方もいらっしゃいます。積極的にやればできないことはないということですね。

長期の継続的就業を望まれる職場が多いので、未経験者で最初の教育に多少時間がかかっても、早期に戦力化してくれる可能性の高い人(基本的なスキルを持っていて、新しいことへのチャレンジ意欲、吸収力が高い人)は、職場からも暖かく迎えられます。

Q. 派遣スタッフに対してはどのようなフォローをしていますか?

採用面接においては、十分な時間をかけて、お話しさせていただいています。表面的なことだけではなく、持ち味など内面的な良さを十分に把握して、配属する職場への適合性や仕事への適正を評価させていただいています。

派遣期間中は、各職場を定期的に巡回し、スタッフとの面談、コミュニケーションの機会を持つようにしています。
転職されて間もない頃は不慣れなための不安や戸惑いが多くあると思います。また、長期の継続的な派遣となるケースが多いですから、不満に思われることなども出てくると思います。どんなことでも気軽に話してください。楽しく仕事を続けていただけるようにサポートします。

Q. 登録型事務のお仕事をお探しのみなさまへメッセージをお願いします。

当社は三菱電機グループの派遣会社ですので、派遣先は三菱電機およびその関連会社が多くなっております。派遣会社として規模は大きくありませんが、三菱電機グループに属しているので福利厚生は充実しています。
大手派遣会社のように、商社、銀行などの職場はありません、メーカー系の職場が中心です。今までは文系の仕事を中心にやってきたみなさんも、もしメーカーに興味がある、CADなどのスキルを将来のために身につけたい、長期に安定した職場で働きたい・・・・などと思われているならば、ダイヤモンドパーソネルの門を叩いてください。

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