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よくあるご質問

よくあるご質問

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登録に関するQ&A

Q. 登録するのに何か職歴やスキルなどが必要ですか?
A. 特別な制約はございません。
派遣で働く意欲のある方でしたら、どなたでもご登録いただけます。
Q. 社会保険に入れますか?
A. 弊社において2ヶ月以上の長期就業していただく場合には、社会保険に入ることが義務付けられていますのでご安心ください。
Q. 交通費は支給されますか?
A. 支給いたします。
詳細は面接時に担当の者にお問合せください。
Q. ホームページからも登録できますか?
A. ホームページはあくまで事前登録です。
事前登録とは、弊社に登録したいという意思表示であり、事前登録のみでは就業先を紹介することはできません。事前登録後一度、ご来社いただき、本登録の手続きを行っていただきます。
Q. 今すぐ働けなくても登録はできますか?
A. もちろん可能です。貴方が現在就業中でも条件にあった案件をご紹介することができます。
まずはお気軽にご相談ください。
Q. 派遣期間ってどれくらい?
A. 就業先のお仕事の状況により様々ですが登録型派遣の場合、同一の職場への派遣は上限3年と法律で定められています。
Q. プライバシーは守られますか?
A. 万全のセキュリティ体制と個人情報の保管も厳重に行っております。

仕事に関するQ&A

Q. 技術者の方と事務スタッフの方との比率はどれくらいですか?
A. 全社で約半々です。
Q. 未経験でもやりたい仕事に就業できますか?
A. 未経験でも就業できるお仕事はございます。ご希望の条件で就業可能かお伺いし、アドバイスもいたします。お気軽にご相談ください。
Q. OAスキルはどの程度必要ですか?
A. キーボードでの文字入力ができる程度の方にも、ご紹介できるお仕事もございます。

その他のQ&A

Q. 派遣期間中の相談は誰にすればいいですか?
A. 専任の営業またはコーディネーターが、随時、ご相談に応じます。
親身にお応えいたしますのでお気軽にご相談ください。
Q. 派遣スタッフでも有給休暇もらえるんですか?
A. 起算日(初めてお仕事をスタートした日)から6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上勤務した場合には、10日間有給休暇が発生します。その後は1年経過ごとに労働基準法に基づき、休暇日数は発生します。
Q. 契約途中で辞めなければならなくなった場合はどうしたら良いですか?
A. 退社予定日1ヶ月前までに担当者にご連絡ください。
後任のスタッフを探し、引継ぎ業務をしていただくための猶予が必要なため、ある程度の猶予をもってご連絡ください。
Q. 遅刻・欠勤をした場合はどうしたら良いのですか?
A. やむを得ず遅刻もしくは欠勤をする場合は、まず仕事場(派遣先)に連絡していただき、その後、弊社にも連絡してもらうことになります。
Q. 福利厚生関係は何かありますか?
A. 年一回の定期健康診断の実施やベネフィット・ステーション、三菱電機関係の保養所などが利用可能です。
保養所についてはこちらをご覧ください。
Q. スキルアップのサポートシステムはありますか?
A. 業界で主流の3次元CADの教室を開催しています。
くわしくはこちらをご覧ください。
 
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