ここから本文

会社情報

Invitation to Success - 更なる発展、成功を求めて!

三菱電機グループの人材サービス会社として発展してきたダイヤモンドパーソネルが、皆様の更なる発展と成功に貢献します。

ご挨拶

少子高齢化などを背景に、人材大流動時代が始まっています。
人材の確保と有効活用は、わが国の経済社会の持続的・安定的発展のための最重要課題となっております。
私共人材サービス業が負っている社会的な使命はまさにこの点にあり、いまやわが国の経済社会の発展に欠くことのできない重要なポジションを与えられています。

人材の有効活用に最も重要なことは、採用される企業(職場)と就職される人材をダイナミックに(高度化されてゆく職場、成長してゆく人材、変動する経済社会環境の動きに合わせて)マッチングさせてゆくことです。
ダイヤモンドパーソネルは、次の3点を基本ポリシーとして取り組んでいます。

1. お客様である企業の人材戦略を補完して、満足頂くこと。

「適材」、「適所」、「適時」を基本にお客様の人材確保を支援し、また雇用に伴うミスマッチなどのリスク軽減に貢献する。

2. 従業員(求職者)の職業人としての満足を高めて行くこと。

「適材」、「適所」、「適遇」を基本に従業員(求職者)のキャリアアップを支援し、また就職に伴うミスマッチなどのリスク軽減に貢献する。

3. 顧客と当社従業員の長期安定的な関係を維持し、顧客と従業員の満足を高める。

長期安定的な派遣により、お客様には、社員に準ずる計算できる有効戦力として信頼感を得て頂く。
従業員(求職者)には、安定した職場で着実なスキルアップ、キャリア形成可能にし、安心感を与えて行く。

当社は三菱電機グループの一翼を担い、上記基本ポリシーの下で、お客様や従業員から高い信頼を得て、順調に発展してまいりました。
今後もお客様や従業員から高い満足を得ていただくことに重点を置いた経営を志向してまいります。

人材をお探しの企業の皆様には貴社のご発展に、仕事をお探しの皆様には職業人としての充実した生活の実現に、ダイヤモンドパーソネルは、貢献させて頂けるものと確信しております。

株式会社 ダイヤモンドパーソネル

会社情報 トップ
会社概要
事業内容
福利厚生
所在地・連絡先
お問い合わせ
求人情報検索
オンライン事前登録
ページ冒頭へ戻る